As conversas de saída tratam da passagem de pasta, das palavras-passe e da lista de clientes. Aquilo que criou enquanto lá esteve normalmente só vem à baila quando o quiser usar, num portefólio, numa proposta ou num trabalho que vai buscar algo que fez em 2022.
A resposta está sobretudo no seu contrato, e lê-lo durante o período de aviso prévio é consideravelmente mais fácil do que lê-lo depois.
Descubra o que existe e em nome de quem está
Se a organização registou obras que fez, esses registos estão sob um titular organização. É o registo da organização, e sair não o altera.
Se registou obras suas sob um titular pessoal, isso é separado e fica consigo. Verifique em vez de presumir, sobretudo se foi quem montou o registo para a equipa e não esteve atento a que titular era selecionado de cada vez.
O titular principal de um registo não pode ser editado. Mudá-lo implica vender ou reatribuir o próprio registo, pelo que um registo feito em nome da empresa não passa a ser seu discretamente depois do facto, por mais claro que fosse o entendimento.
Levante a questão enquanto ainda lhe respondem aos e-mails
Se algo registado em nome da empresa era genuinamente seu à luz do contrato, reatribuí-lo é uma conversa a ter durante o período de aviso prévio e não um ano depois. É preciso que alguém ainda lá esteja e esteja disposto a tratar do assunto.
Melhor ainda: registe as obras que são genuinamente suas sob o seu próprio titular à medida que as vai fazendo, em vez de partir do princípio de que a coisa se resolve no fim.
Direitos de portefólio não são titularidade
A maioria das saídas termina com um entendimento informal de que pode mostrar o trabalho. Isso tem que ver com crédito e promoção, e raramente equivale a ser titular seja do que for.
Ponha-o por escrito, porque os entendimentos informais dependem de a pessoa que os deu ainda lá estar. Pergunte o que pode mostrar, em que contexto, e se a confidencialidade com o cliente restringe alguma coisa. Um e-mail curto de confirmação compensa o desconforto.
Faça o inventário antes de o seu acesso terminar
A falha prática na saída não é jurídica. É que, seis meses depois, já não se lembra em que trabalhou, não consegue entrar no disco e não consegue demonstrar a sua participação no projeto que é agora a coisa mais forte que gostaria de mostrar.
Enquanto ainda tem acesso: liste aquilo em que trabalhou e qual foi o seu papel, anote que registos lhe dizem respeito e guarde provas datadas da sua participação, briefings, e-mails de entrega, créditos.
Se as suas obras estiverem registadas sob o seu titular pessoal e devidamente arrumadas, esta parte já está feita. O que é um argumento para manter o seu próprio catálogo em ordem, independentemente de para quem esteja a trabalhar.
Quando há mesmo contestação
O vínculo laboral muda a análise, e a jurisdição também. Se estiver a surgir um verdadeiro litígio sobre algo valioso, isso é uma questão para um advogado e não para um artigo.
Leve o contrato, o inventário e os registos que existirem. A conversa avança consideravelmente mais depressa quando os factos já estão reunidos.
